Die XING Job App startet für iPhones

Veröffentlicht am 31 März, 2015

Die App ist da Das wurde aber langsam echt mal Zeit! Also nicht, dass die armen Jobsucher aus noch mehr Jobportal Apps auswählen müssen, die sie nach dem Download eh nicht mehr benutzen. Nein, XING hat eine separate Job App gelauncht. Immerhin hat LinkedIn seine Jobsuche Smartphone App schon vor letztem Sommer herausgebracht. Damals hielt […]

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StepStone’s neue Preise

Veröffentlicht am 26 März, 2015

Schon seit einigen Monaten hielt sich das hartnäckige Gerücht, dass StepStone die Preise erhöhen würde. Meines Wissens waren die Job-Posting Agenturen die ersten, die davon erfahren haben. Auf mein Nachfragen bei StepStone Anfang des Jahres (oder war das nicht sogar schon Ende 2014?) erhielt ich eine Antwort im Sinne von “eine Preiserhöhung sei bei StepStone […]

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Marktanteile neue Jobs auf Deutschlands Jobbörsen – 201502

Veröffentlicht am 24 März, 2015

Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. LinkedIn habe ich dieses Mal und bis auf Weiteres aus der Betrachtung verbannt, auch wenn diese Jobbörse sich im Januar als neue Nummer 1 entpuppt hatte, was die Marktanteile neu geschalteter Jobs betrifft. Hier […]

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Jobbörsen in Luxemburg – Blick auf jobs.lu: Kooperation mit Tageblatt

Veröffentlicht am 3 März, 2015

Vorhin hatte ich das Vergnügen, mit meinem ehemaligen Agentur-Kollegen Rik Hülser über den luxemburgischen Jobbörsenmarkt zu sprechen. In Luxemburg ist Rik nämlich seit gut einem Jahr für die nationale Jobbörse jobs.lu als Geschäftsführer zuständig. Jobs.lu befindet sich seit der Übernahme der Saongroup durch StepStone bzw. der StepStone Group im Recruitment Portfolio des Joint Venture zwischen […]

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Das ist Multiposting: Teil 3 – Kosten und Nutzen

Veröffentlicht am 26 Februar, 2015

Wie im vorigen Beitrag der Artikelserie zum Multiposting gesehen, ringen eine immer größer werdende Anzahl an technologischen, automatisierten oder beratenden Anbietern um die Gunst der Personalverantwortlichen, damit diese ihnen ihre Recruiting Budgets anvertrauen. Im dritten und damit letzten Teil meiner Multiposting Trilogie geht es darum:   Welches (Geschäfts-) Modell passt jedoch am besten zu Ihrem […]

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