Veröffentlicht am 28 Mai, 2015

Ist schon eine Weile her, dass ich über Monster geschrieben habe, und das, obwohl doch gerade Ende letzten Jahres CEO Sal Iannuzzi sein Amt an Tim Yates übergeben hatte. Als zeitlich ungünstigsten Moment hätte ich Sal Iannuzzis Rücktritt nicht eingestuft, sondern als wichtiges Zeichen für einen Richtungswechsel. Das Parkett hat das damals wohl auch so […]

Veröffentlicht am 27 Januar, 2015

Als begeisterte Tischtennis Spielerin (mit gefürchtetem Rückhand-Block!) gewinne ich zunehmend den Eindruck, einer Ping-Pong-Online-Recruiting-Weltmeisterschaft beizuwohnen. Was hier seit knapp 12 Monaten geschieht, ist zwar nicht unbedingt innovativ (aber das macht gar nichts, denn der Begriff “Innovation” wird derzeit zum neuen HR-Unwort des Jahres nominiert – und teilweise gebe ich dem Autor des vorher verlinkten Beitrags […]

Veröffentlicht am 3 September, 2014

Jobbörsen Vergleiche werden gern gelesen   Heute ein paar Worte zu der Jobbörsen Studie, die DEUTSCHLAND TEST (Marke von Focus Money) gemeinsam mit dem Kölner Analyse- und Beratungshaus ServiceValue unter 2.538 Jobbörsen Nutzern (also: Kandidaten?) im April 2014 durchgeführt hat. Vielmehr kamen bei der bundesweiten Befragung per Online Panel insgesamt 2.538 Bewertungen zusammen. Das Studien […]

Veröffentlicht am 24 August, 2014

Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mir Steinen werfen – ich weiß. Auch diese Internetplattform, Online-Recruiting.net, ist (noch!) nicht so mobil-optimiert, wie sie es sein sollte. Momentan sind die Zugriffe auf diese Seite jedoch mehrheitlich desktop-basiert (also vom Schreibtisch aus, nehme ich an, was mich bei der Zielgruppe dieses HR-Blogs kaum überrascht). Bei Jobbörsen, beziehungsweise […]

Veröffentlicht am 24 Juni, 2014

Nachdem LinkedIn und Monster nach und nach in die Welt der aggregierten Jobs vordringen (und LinkedIn dazu ganz frisch eine eigenständige Jobsuch-App gelauncht hat), vermeldet Indeed ebenfalls interessante Neuigkeiten: Man geht einen Schritt weiter ins mobile Recruiting und bietet neben dem bereits seit 2012 (!) existierenden “Bewerben-mit-Indeed-Button” ab sofort noch weiterreichende Lösungen zum mobilen Bewerben […]