Wow! Ich bin beeindruckt! SimplyHired macht’s wieder einmal vor: Bereits Anfang 2008 verkündete SimplyHired eine Kooperation mit einem Social Network, LinkedIn. Hier konnten Nutzer des amerikanischen Business Netzwerks bei ihrer Jobsuche auf SimplyHired durch einen Klick feststellen, welche ihrer Bekannten bei einem Stellen ausschreibenden Unternehmen arbeiteten. Dies ermöglichte eine schnelle Kommunikation zu eventuellen Rückfragen. Nettes […]
Mehr erfahrenDas hatte ich in meinem Beitrag zu “Facebook und der Social (und Open) Graph und was hat das eigentlich mit Personalmarketing zu tun?” versäumt anzumerken. Denn wie ich sehe sind die “Community Pages” bereits in voller Aktion. So wurde ich zum Beispiel eingeladen, mein Interesse an Online Recruiting zu bekunden. Das habe ich auch getan. […]
Mehr erfahrenDa war der Personalmarketingblog mal wieder schneller als ich 😉 und hat bereits über einige – auch für HR relevante – Neuigkeiten von Facebook gebloggt. Hat den Vorteil, dass ich darauf nicht mehr eingehen muss, hehe. Weitere Neuerungen in puncto Facebook, die ich für die HR-Kommunikation einerseits aber auch zum Online Reputation Management von Bewerbern […]
Mehr erfahrenNach knapp zwei ereignisreichen Wochen, bin ich der isländischen Aschewolke gerade noch einmal entgangen und bin rechtzeitig am Mittwochabend, 14. April, per Flugzeug nach Lyon zurückgekehrt. Die Termine in München waren allesamt sehr interessant, die persönlichen Kontakte und Gespräche wie üblich qualitativ hochwertig, sodass ich auch meine Bloglesern ein wenig an den drei intensiven Tagen […]
Mehr erfahrenFast die Hälfte der Teilnehmer (26 aus 64) an meiner Umfrage sind durchaus an einer IPhone App interessiert, mit der sie neue Jobangebote durchforsten können. Bewerben würden sie sich dennoch erst nach guter Vor- und Aufbereitung ihrer Unterlagen. Sehr lobenswert. Damit sind diejenigen, die eine Bewerbung per IPhone ganz ablehnen mit 37 Stimmen von 64, […]
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